Docentes de la Escuela de Periodismo participan en Programa de Formación de Liderazgo
Estas sesiones buscan transformar las organizaciones, promoviendo una mayor equidad y sostenibilidad corporativa.
La Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (PUCV) inauguró el mes con el “Programa de formación en liderazgo”. Este proyecto, parte de la iniciativa InES Género, comenzó el jueves 8 de agosto con la participación de 25 mujeres que representan diversas facultades, incluyendo investigadoras, académicas, profesionales y directivas.
El objetivo es promover el desarrollo del liderazgo y el empoderamiento de las participantes mediante un plan integral de formación y acompañamiento. Esto les permitirá adquirir y fortalecer las herramientas necesarias para potenciar su desempeño e influencia en sus carreras académicas, dentro de un marco anual de acciones con enfoque de género.
Entre las invitadas se encuentran dos representantes de la Escuela de Periodismo: la docente María Soledad Vargas y la secretaria académica Daniela Lazcano. Esta última destacó el carácter personalizado de la invitación. Así comentó: “Es un reconocimiento cuando, de toda una organización como la PUCV, se elige a un grupo. Que el nombre de dos profesoras de la Escuela de Periodismo hayan sido seleccionadas no lo tomamos como un reconocimiento personal”.
Durante la primera sesión, se dio la bienvenida a las participantes y se presentó el objetivo y la metodología del programa. Además, se realizó una presentación de la Red Mujeres Alta Dirección (REDMAD), una organización aliada del Proyecto InES, que asumirá el rol de capacitación. Olga Pizarro, quien dirigió el taller, compartió su experiencia liderando proyectos de investigación y académicos, destacando la importancia de reinventarse para obtener una perspectiva creativa e innovadora.
Por su parte, María Soledad Vargas, miembro de la Red UNESCO Unitwin Network on Gender, Media and ICTs, resaltó la importancia de este tipo de programas con enfoque de género: “Esa es la idea, que después una misma sea mentora y pueda abrir camino a otras personas que a lo mejor ven obstáculos, mientras una, por distintas razones, ha logrado posicionarse a un nivel de liderazgo”, enfatizó la docente.
Es importante destacar que no todos los encuentros serán presenciales, ya que se busca facilitar la participación de todas las asistentes. Por ejemplo, las actividades de mentoría se llevarán a cabo por Zoom, proporcionando un espacio colaborativo para que las participantes puedan tejer redes de comunicación, aprendizaje y apoyo mutuo.